2023职工休息时间应该怎么样规定的

2024-06-01 4

普法内容

国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行．因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

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单位单位欠职工的休息日没时间休应该怎么样办
可以参照一下规定：（一）单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

2024-05-19 15
工伤怎么规定休息时间
工伤休息时间具体规定包括：（1）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；（3）要不超

2023-02-18 1,401
职工休假规定时间
劳动者的休假的种类有以下： 1、休息日； 2、法定节假日； 3、事假； 4、病假； 5、社会活动假； 6、带薪年休假； 7、婚假； 8、产假； 9、探亲假； 10、丧假。劳动者不得拒绝加班的情况： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使

2023-05-06 21

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怎样办理南平市职工产假休息休息时间规定
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

2023-01-10 15,340
劳动法规定员工应该休息多长时间
1、按照劳动合同法的规定，从08年1月1日开始，自用工之日起1个月内必须签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的话，视为签订无固定期限劳动合同。如没有签订合同，有厂牌或工作

2022-03-14 15,340
职工病假休息时间及工资规定
一、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的

2022-08-28 15,340
工伤职工停工留薪期（休息时间）及休息时间是怎样确定的？如何计算
停工留薪期（休息时间）需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定；在申请劳动能力鉴定时，可以同时向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2022-02-13 15,340

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办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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立案后侦查时间是怎样规定的
目前我国的法律并没有对立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出规定。逮捕嫌疑人之后的侦查期限，一般是2个月，特殊情况下经依法批准可以延长1个月到5个月。公安机关对已经立案的刑事案件，需要进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据

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