工作9年，若遭单位不续约，单位会作出赔偿吗？

2024-07-09 22

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单位应作出赔偿

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在单位工作9年了可赔偿吗
在单位工作9年了可赔偿，相关规定如下： 1、工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2023-03-09 30
工作四年，合同期满，单位不再续约，有赔偿吗
劳动合同期满公司不续签的，应当支付经济补偿金。

2024-06-23 25
连续工作10年单位不续签
只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同。

2020-02-19 392

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工作9年单位不续签，单位赔偿吗。我签的是第三方合同。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2022-10-27 15,340
工作四年,合同期满,单位不再续约,有赔偿吗
劳动合同期满公司不续签的，应当支付经济补偿金。

2022-10-27 15,340
单位不续约怎么办？在单位已经工作5年了
单位不续约，如无正当理由，您可以申请劳动仲裁

2022-10-16 15,340
在单位工作六年，不续约最好补偿标准
如果一次合同六年，合同到期就自然终止，不会有任何补偿；除非签订过两次以上合同，并在第三次你提出过续签无固定期限合同，那么可获得每年一个月工资的补偿费。

2022-10-05 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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