扬州市宝应县产假和陪产假是怎样的

2020-12-12 217

普法内容

江苏省产假为128天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

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沧州市婚假，陪产假，和产假规定各是多少天？
婚假：31518天。产假：基础产假9860158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。护理假（陪产假）：15天。河北省人口与计划生育条例：第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符

2024-05-28 25
苏州市陪产假是多久？
苏州陪产假是十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十六条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十

2020-01-08 576
沙湾县产假和陪产假什么时候休假？
塔城地区沙湾县产假和陪产假如下： 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。

2020-11-23 36

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扬州宝应陪产假怎么安排
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-03-20 15,340
扬州宝应县有没有适合孕妇的陪产假？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-06-15 15,340
扬州宝应上月陪产假工资多少
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-16 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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