签了合同第二天不干了能吗

2024-06-06 4

普法内容

不可以。在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告，办理离职手续。

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入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

2020-03-22 347
送外卖，签合同后干一天，第二天不去了，可以辞职吗
可以辞职，但是要按照你签订的劳动合同承担违约金，然后解除合同。

2023-02-10 28
入职后大概第一天签的劳动合同，第二天我不想干了
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-06-04 188

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外卖平台骑手签了一年的劳动合同，干了一天第二天不想干了，劳动合同能解除吗，
【法律意见】劳动者享有自主择业的权利，签订劳动合同之后，劳动者也可以解除劳动合同，但是解除劳动合同需要按照劳动合同法规定的程序，否则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需要赔偿。

2024-09-06 15,340
在工厂上班签了合同第二天不干了不想干了, 只能等一个星期就离开吗
不是。三种情况可辞职：1、提前30天书面通知；2、单位违法违规可随时解除（离职）；3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为单位要对损失举证）。劳动合同法第三十七条劳动者提前三

2022-02-13 15,340
申请第二天就不干了能拿到工资吗没有签合同
依法应当支付工资。协商不成可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340
正常签了合同，第二天应该干嘛？
一般情况下签了合同不可以第二天不干了，根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但是，如果

2021-12-04 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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合同签了首付能退房吗
签了购房合同，并且交了首付款的，在一定情形下可以退房： 1、购房者与开发商签订的房屋销售合同无效，购房者可以退房，并且要求卖方退还首付款。导致房屋销售合同无效的表现形式主要有开发商的项目开发违法、没有履行法律规定的手续、不具备完备的法律文件

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合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

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