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这个属于工伤,单位需要对工伤待遇进行赔偿的,赔偿需要根据具体情况来计算的,比如是否解除劳动关系,解除和不解除的赔偿金是月区别的。
可能为十级伤残。需要尽快向劳动部门申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。宁波十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于2688元每月的,按照2688元计算。(工伤保险基金支付) 2,解除劳动
试用期内开除和正式工作很多年后再开除,情况是不一样的。根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令,以下简称《规定》)的有关规定,用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或
如果厂里单方面辞退需要支付经济补偿金
公积金与社保并非一个系统,不在社保卡内,公积金有自己的独立账户。
这是可以按照拆迁政策来办理相关的补偿的问题的
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
领取住房公积金里的钱款的方式如下:员工提供材料,单位审核。审核通过后,单位经办人员填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。公积金中心管理人员对材料进行审核,3日内给予答案。对
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定