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单位有保险,六千的工资五险一金大概扣多少呢?

单位有保险,六千的工资五险一金大概扣多少呢?

2024-05-09 17
普法内容
如果个人工资收入为6000元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(6000-3500)×10%-105=145元; 简要分析如下: 工资薪金所得个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 根据应纳税所得6000-3500=2500元,确定税率10%,速算扣除数105元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 扣除标准:2024年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算

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    5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

    2020-07-28 510
  • 五险一金扣除六千计算总积多少
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    六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4

    2020-02-10 265
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    社保缴纳一千多元的,工资最少是五千元以上。 因为五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%。 “五险”是指五种社会保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 “一金”则指住房公积金。

    2021-11-18 30
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  • 税前工资扣五险一金吗,大概会扣我们多少钱呢。

    职工医疗保险的缴费金额与当事人的医保待遇有一定的关系: 1、缴费金额 既然是工资中扣除,那么当事人参加的就是职工医疗保险,该保险缴费金额=缴费基数*缴费比例,其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当

    2022-08-16 15,340
  • 一年扣除元五险一金大概工资是多少

    参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。扩展资料:补充商业保险 1)社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完

    2023-10-05 15,340
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    1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个

    2022-07-21 15,340
  • 工作轻松有保险的,五险一金要工资里扣多少钱呢?

    1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个

    2022-08-17 15,340
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  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

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    问五险一金个人和单位的比例是多少

    五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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