用工不满一年合同到期能否要求赔偿

2020-06-21 135

普法内容

劳动者可以要求用人单位支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同期满后无故解聘工龄以六年能否要求赔偿
合同到期不与续签要求经济补偿金

2024-07-14 18
合同到期不想在续签是否可以要求一年赔偿一个月工资
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2024-06-12 27
租地合同不到期能否被要求补偿？
租地合同不到期的，政府征地不会给赔偿，但会按照土地用途给予被征收人公平、合理的补偿。根据法律规定，征地补偿包括土地补偿费、安置补助费、住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，如果征收农民农用地的，还需安排社会保障费用。

2021-01-02 31

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2022-02-10 15,340
年满十二年不签合同可否要求赔偿
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2022-10-29 15,340
工作满十年但合同未到期不能要求无固定期合同
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2022-10-23 15,340
员工不符合用工要求,待合同期满与其解除劳动合同,是否要赔偿?
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2022-10-05 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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