个体户可以成立劳动关系吗

2020-04-18 154

普法内容

个体工商户也可以与其雇工成立劳动关系。劳动关系中的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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个体工商户和劳动者是否能够形成劳动关系
个体工商户和劳动者能够形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系主体是中华人民共和国企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。个体工商户属于个体经济组织，个体工商户与劳动者建立劳

2022-06-17 3,417
哪些凭证可以认定劳动关系成立
确认劳动关系成立的条件有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

2020-04-28 113
个体户雇工算不算劳动关系
个体户雇工算劳动关系。个体户雇工与个体户之间的关系，在法律上是属于劳动关系。个体户雇工是指个人独资企业、个体工商户、农村承包经营户等非法人组织雇用的劳动者，与个体户之间的雇佣关系属于民事劳动关系，受到《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规

2023-06-02 28

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个人与单位的劳动关系可以形成劳动关系吗？
个人与个人之间一般是不可以形成劳动关系的，只能形成劳务关系，用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2022-11-09 15,340
劳动关系与个人是否可以形成劳动关系
劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位；劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支

2021-11-08 15,340
个体工商户是否应建立劳动关系？
个体工商户应建立劳动关系。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国

2022-12-01 15,340
确认劳动关系的仲裁可以成立吗
1、确认劳动关系的劳动争议的仲裁有时效限制，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新

2023-05-02 15,340

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有限公司可以改成个体户吗
有限公司不可以改成个体户。个体户可以转型成公司，但是公司不可以转为个体户，这种变化是单向的。有限责任公司与个体工商户是两种不同性质的企业，所以不能通过变更来转化的，只有将有限责任公司到工商局办理注销手续以后再注册，成为个体工商户。办理个体需

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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