劳动监察多少钱可以立案

2020-06-10 284

普法内容

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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没有劳动合同可以要求劳动监察立案吗
大家好。关于劳动监察大队的受理范围方面的信息，我在此郑重为您解答。若您与用人单位并未签订正式的劳动合同，然而又存在着明确的事实雇佣关系的话，劳动监察大队仍然会对该事件进行认真审理并提供相应的法律援助。劳动监察大队的受理范围主要包括以下四个方

2024-05-04 24
劳动监察不予立案标准
以下几种情况不属于劳动监察部门受理： 1．劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳

2024-06-01 23
劳动监察可以把立案人的资料告诉被立案人吗
按什么原因立案了，如果是举报的话，举报人可以要求匿名，劳动保障监察大队有义务替举报人保密，如果是投诉立案的，按就没有保密义务。

2024-06-19 44

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劳动监察可以把立案人的资料告诉被立案人吗
按什么原因立案了，如果是举报的话，举报人可以要求匿名，劳动保障监察大队有义务替举报人保密，如果是投诉立案的，按就没有保密义务。

2022-11-01 15,340
劳动监察处理什么情况可以不予立案
以下几种情况不属于劳动监察部门受理： 1．劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争

2022-05-24 15,340
劳动监察大队立案后流程
一、劳动监察机构发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。一般情况下，只要有人举报，劳动监察机构就可以立案，并进行调查取证和处理。二、登记立案后，劳

2022-05-03 15,340
劳动监察能否以劳动仲裁立案为由不受理
劳动监察不能以劳动仲裁立案为由不受理违反劳动法的行为。劳动监察机关是行政机关，负有监督劳动法实施的行政执法权，应当依法打击违反劳动法的违法行为。如果用人单位涉嫌违反劳动法，劳动监察部门应当依法立案查处

2022-02-13 15,340

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职务侵占多少钱立案
职务侵占6万元立案。职务侵占，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨

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偷盗多少钱立案标准
由于每个地方的经济发展水平不同，治安水平不同，因此每个省，自治区，直辖市的关于盗窃罪的立案标准是不一样的。一般来说，如果盗窃的金额达到了1000元到3000元的，那么属于盗窃金额较大，构成盗窃罪。有一些盗窃行为，并不需要达到一定的金额标准，

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不当得利多少金额可以立案
不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。利益所有人有权要求不当得利人返还不应得的利益，不当得利人有义务返还。利益所有人与不当得利人之间产生的是一种债的关系。法律上没有对不当得利的立案金额作出明确规定，只要出现不当利益，无论金额大小

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