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老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
爷爷奶奶外公外婆属于直系亲属。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。旁系亲属是直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶,如兄弟姐妹、舅舅,舅妈
爷爷奶奶外公外婆是直系亲属。直系亲属一般包括和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。 直系亲属房产赠与税如下: 1、个人所得税。如果是亲属之间,或者是具有抚养、赡
1、爷爷奶奶或外公外婆过世一般没有丧假。爷爷奶奶或外公外婆均不属于职工的直系亲属,用人单位一般不会给予丧假。是否给丧假要根据用人单位相关的规章制度。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶
爷爷奶奶去世后没有丧假。中国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶和子女。此外,如果员工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可以在3天内丧假。爷爷奶奶不是法定丧假对象,但可以请事假。
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
未成年人的父母才是未成年子女的监护人。只有在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下,爷爷奶奶才有可能争取孩子的抚养权。父母离婚之后,孩子的抚养权要么归女方所有,要么归男方所有,或者是由双方轮流抚养。爷爷奶奶此时是不能够争取孩子的抚养权的。爷爷
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养,或者是由父母双方轮流共同抚养孩子,爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先,父母是孩子的第一顺位的监护人,