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公司解聘可以领失业金吗

公司解聘可以领失业金吗

2024-05-31 34
普法内容
可以。 失业保险领取条件 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。 3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

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    不能领了。领取失业金期间注册公司不能继续领取失业金了。如果成为了公司的法人那就已经算是重新就业了,本人可以去申请停止领取失业金,如果说下次再失业时,还是可以继续领取的。

    2020-02-17 1,842
  • 公司解散失业金怎么领
    公司解散失业金怎么领

    公司倒闭,员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产,也是需要支付员工工资并给

    2020-09-05 787
  • 和公司协商离职领失业金可以吗?
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    非因本人意愿中断就业可以。劳动者协商离职时,可以在失职证明中注明离职是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。

    2020-07-31 720
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  • 司倒闭可以领取失业金吗,公司倒闭可以领取失业金吗

    公司倒闭后可以领取失业金吗 企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况: 第一,一部分职工在企业破产

    2022-04-03 15,340
  • 被公司开除后能领失业金吗,公司开除后可以领失业金吗

    是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

    2022-07-07 15,340
  • 交失业保险13年,离职三年了,公司解聘能领失业金吗?

    一不可以。要在离职后的一定期限办理领取手续才可以。一般是15日,各地区要求不一致,可咨询当地的社保局。二失业金领取程序大概如下: 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业

    2023-03-25 15,340
  • 领取失业金可以去公司要失业证明吗?

    为了让失业人群的生活能有保障,国家特别为失业人群设置了失业保险金。但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。要想领取失业保险金,就必须要达到一定的条件,只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的

    2023-06-13 15,340
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  • 失业后多久可以领失业金 00:55
    失业后多久可以领失业金

    失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会

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    没有失业登记可以领失业补助金吗

    没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的,没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格,就算是

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  • 领取失业金对公司有影响吗 00:56
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    领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

    15,107 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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