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试用期是2个月,劳动合同可以签订1年吗

试用期是2个月,劳动合同可以签订1年吗

2024-06-26 11
普法内容
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。” 因此,一年期限的劳动合同,试用期最多不超过二个月,约定三个月的试用期是违法的。 按照法律规定,合同约定与法律、行政法规的强制性规定相冲突的,合同约定无效,以法律规定为准。因此,关于三个月试用期的约定无效。 只要超过两个月,即已过了试用期,即应按正式入职职工的标准发放工资

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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