星期六加班可以调休吗

2024-06-22 9

普法内容

中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资；确实不能安排补休的，发给加班工资。关于“星期六加班可以调休吗”这个问题，按照法律来说是应当可以享受调休的权利，但具体应该和用人单位商量。

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星期一至星期五的加班强制调休，不付加班费可以吗？
可以要求支付。

2024-06-15 11
星期六加班调休算二天吗？是怎么样的呢？
休息日安排工作按同等时间补休。关于星期六加班调休算二天是根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不

2024-06-02 3
星期六星期日是否加班
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-18 12

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安排星期六和星期日加班不给，调休合理吗
公司在休息日安排你加班，安排你补休，是合法的，但每周应保证休息一日。不能补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班，安排调休则例外。

2022-10-28 15,340
最近经常调休加班，那调休遇星期六日加班怎么计算工资？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

2022-08-05 15,340
星期六加班调休算二天吗？是怎么样的呢？
休息日安排工作按同等时间补休。关于星期六加班调休算二天是根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的

2022-07-01 15,340
星期六日是双休日算加班吗
星期六日是法定双休日，不属于正常上班，算是加班《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时

2022-03-18 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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01:07
办理的身份证星期六可以拿吗
办理的身份证星期六不可以拿。因为周六和周日，是国家法定的假日，派出所除值班人员处理日常接处警外，是不办理户籍、消防等日常业务的，因此周末不能到派出所拿身份证。可以在周一到周五作息时间内去领取。法定节假日除外。居住在中华人民共和国境内

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