没签劳动合同莫名被公司辞退，可以到劳动局去告吗

2024-05-19 12

普法内容

你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿和违法解除劳动关系的双倍补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被公司辞退怎么去劳动局告
领取辞退通知书。准备文书材料。去申请劳动争议仲裁。领取开庭文书。去仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会在立案后，排完庭后，会及时通知双方当事人去领取开庭文书。申请人一定要在规定的时间内去领取。如期参加庭审。领取裁决书。申请执行。

2020-07-26 205
被辞退去劳动局吗
被辞退属于违法辞退，可以去人社局（原劳动局）的劳动行政部门投诉维权，也可以向人社局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。劳动者被违法辞退，用人单位应当继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

2020-07-06 20
幼师被辞退可以告劳动局吗
在遭遇到任何形式的辞退待遇时，幼教工作者有权向劳动监管部门进行申诉并提出投诉。假如雇主方面毫无合法且合理的缘由而辞退其工作人员，那么该人员便可根据相关法律法规，依法向劳动仲裁委员会提出申述，请求裁定用人单位支付相应的双倍工资以及经济性赔偿金

2024-04-22 16

专业问答更多>>

公司没有签劳动合同，然后无故辞退可不可以去劳动仲裁去告他
可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

2022-10-07 15,340
公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理
公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可

2023-07-02 15,340
餐饮工司没签合同辞退去劳动局有用吗？
一般来说去劳动局会有一点作用的，但时间可能比较长。最主要的还是请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行

2022-10-16 15,340
劳动局的人没到场可以拿劳动合同去公司办理吗
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

2022-07-15 15,340

法律短视频更多>>

01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,435 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,147 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,061 15,340