北京五险一金计算

2021-11-25 28

普法内容

北京五险一金计算如下： 1、北京养老保险缴费基数下限最低3613元、上限最高23565元，个人缴费比例8%，公司缴费比例16%； 2、北京医疗保险缴费基数下限（最低基数）5557元、上限（最高基数）27786元，个人缴费比例2%，公司缴费比例10%； 3、北京生育保险缴费基数下限5557元、上限27786元，个人缴费比例0%，公司缴费比例0.8%； 4、北京工伤保险缴费基数下限4713元、上限23565元，个人缴费比例0%，公司缴费比例0.4%，不同行业的工伤保险缴费比例不同，具体以核定比例为准； 5、北京失业保险缴费基数下限3613元、上限23565元，个人缴费比例0.2%，公司缴费比例0.8%； 6、北京公积金缴费基数下限2200元、上限27786元，个人公司缴费比例最低5%，最高12%；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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天津五险一金转北京五险一金
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

2024-06-21 28
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。

2020-08-05 325
北京五险一金和深圳五险一金有什么区别
全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的，是一样的，只不过现在没有全国统一，没有联网，各地的缴费基数和比例略有不同。

2020-10-08 1,791

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五险一金在北京怎么交
1.养老保险（1）累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：（2）养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保

2023-01-21 15,340
五险一金基数怎么算五险一金如何计算
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例

2022-11-15 15,340
计算五险一金基数
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例

2022-06-01 15,340
北京的五险一金怎么取出来？
养老保险、住房公积金。五险一金只有退保才能取出来。 1、住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现； 2、养老保险：带着本人身份证、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即

2023-03-24 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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