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承揽合同能主张逾期利息，但要求承揽合同中有相关约定。签订加工承揽合同后，如果定作人逾期支付报酬，并且承揽合同有约定的，可以主张逾期利息。如果承揽合同中没有约定的，则不能主经逾期利息，但可以要求定作人承担赔偿责任。
承揽合同不一定能主张逾期利息。承揽合同中双方当事人有约定的，可以主张，没有约定，人民法院不会支持支付利息的主张。定作人应当按照约定的期限支付报酬。定作人未按照约定支付报酬的，承揽人可以向人民法院寻找司法救助。
合同法已经失效，《民法典》中关于逾期利息的规定为：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。借款人还需要承担相应的违约责任。
可以主张。《民法典》规定：定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，
承揽合同并不是必须要书面，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的类型分别有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等类型。
在承揽合同中，承揽人享有以下权利： 1.要求定作人协助的权利。承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。 2.收取报酬的权利。定作人应当按照约定的期限支付报酬。 3.承揽人的留置权。定作人未向承揽
借款合同可以约定违约金和逾期利息。 我国法律规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
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承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
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委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
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