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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、
学校集体户口怎么打印个人户口页,有两种途径: 1、在自己的集体户单位帮打印户口单页 2、也可以带上集体户首页或出示证明,证明的户口是在此集体户户内。然后在自己所辖的派出所打印户口单页。
可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权
是的,配套的还有一个常住人口登记卡。
从律师实务的角度,就您提到的学校欠饭费未付的问题,提出如下建议供您参考:1、学校是给付所欠餐费的主体。根据您的陈述,学校的公务招待在您的饭店定点就餐,基于此饭店与学校产生餐饮服务合同关系,合同的主体是
1. 由于离职,原单位会将您的住房公积金账户进行封存,这意味着您的公积金已停止缴存。 2. 如果在新单位建立了住房公积金账户,您可以办理住房公积金账户转移手续,将公积金转移到新单位的账户中。 3. 如
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。