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1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月5306元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元0204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元
二度烧伤赔偿标准如下:属于工伤的,那么受伤员工可以获得25个月的本人工资为一次性伤残补助金;按月享受85%的本人工资作为伤残津贴;还可以获得一次性伤残补助金以及其治疗所花费的医疗费、交通费等其他费用。鉴定标准包括头颈部严重烧伤,面积大于等于
二级赔偿标准:轻伤二级是刑法意义上的结论,不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级,赔偿不会太多,也就医疗费丶误工费,住院伙食补助费,护理费等量刑 (一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿
赔偿标准是: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用。 2、营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定。 3、误工费: (1)受害人有固定收入的,以误工时间乘以固定收入来计算。 (2)受害
使人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补贴、必要的营养等花费损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的
工伤烧伤赔偿标准 第一步是到劳动局进行工伤认定。 第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后,才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。 可结合如下标准计算: 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗
主要有以下。一般要求工伤认定后能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级鉴定标准如下:第一、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上。第二、头
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没