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继子女与继父母之间有抚养关系的不一定就能继承遗产。当继父母立有遗嘱、遗赠扶养协议将遗产指定给他人继承时,即使是继子女和继父母之间形成了抚养教育关系,继子女也不能继承继父母的遗产;如果继父母生前没有立有遗嘱、遗赠扶养协议的,则与继父母之间有抚
一般是有效的,将来养老金的领取主要依据劳动者在劳动年龄内累计缴纳过养老保险的年限。而档案中主要是记载了劳动者的参加工作的时间和年龄,以及劳动者的工作经历和参加社会保险的情况,档案和社会保险有联系,但不是一回事。 社保的缴纳方式是: 一、如果
我国的经济发展水平提高以后,国家为了更多的人民享受到国家发展带来的成果。出台了一系列的惠民政策,提高人民的生活水平。这其中对于女性工作者的保护政策就包含计划生育假,保障女性劳动者在生育期间的权利不受损失。那么,我国的计划生育假究竟是什么一、
没有关系。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要;
1、继子女与继父母之间有抚养关系的不一定就能继承遗产。当继父母立有遗嘱、遗赠扶养协议将遗产指定给他人继承时,即使是继子女和继父母之间形成了抚养教育关系,继子女也不能继承继父母的遗产;如果继父母生前没有
人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。 1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案
1、夫妻间的关系不包括抚养关系。抚养主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。而法律规定,夫妻间只有相互扶养的义务,需要扶养的夫妻一方,在另一方不履行扶养义务时,有
同居关系没有扶养义务。同居关系是指,男女双方长期共同生活,但没有登记为合法婚姻的关系。在我国,同居不是违法行为。因此,法律并没有禁止未婚的男女进行同居。只要双方都没有法定配偶,这时候双方长期自愿公开地共同生活,也是法律所尊重的一种生活方式。
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法