我们要工人的工资啊他干嘛堵了违法吗。

2024-05-13 11

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有一群15,6的人要打我，他们堵到我，我砍他们犯法吗？
不管年纪大小，砍人属于故意伤害他人的行为，都是违法行为，只不过未满十四周岁的人不需要承担刑事责任。因为违法行为给他人造成伤害的，要负有民事侵权责任，未成年人属于无或限制民事行为能力人，其民事责任由监护

2022-10-16 15,340
老板不让我们干了他还不给我们工资，
可以依法提起劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠工资等

2023-06-09 15,340
不干了想走，他们给我们劝退工资给们发70%合法吗?
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规

2022-09-11 15,340
老板欠工资不给，我们工人不让他施工阻止他施工，开工资就让他干，这样违法吗?
根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资的行为违法。您可以要求单位予以补发，如果您以单位拖欠工资为由解除劳动合同的话，可以要单位支付经济补偿

2022-07-23 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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