公司违法还能拿到工资吗

2024-05-01 28

普法内容

当一家企业因其行为被指控为违反法律规定时，这可能对其经营与财务状况产生负面影响，进一步地也有可能直接或间接地影响到员工薪资的发放。具体到员工薪资发放的变动情况还要视实际情况而定。首先，若该企业面临因违法行为被调查的情形，员工可向劳动行政管理机构进行投诉。在依法办理的基础上，此类投诉将得到妥善解决。如果涉事企业因违规行为被查处后无法持续稳定运营，员工可通过法律手段来保护自身经济利益。再次，倘若遭查处后仍能正常运转并能够按照约定按时全额支付员工薪水，那么员工薪水将依然按原计划发放。综上所述，面对企业因为不同原因引起的违法行为调查，员工应采取相应的法律措施来维护自身权益。

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在公司干了几天工资还能拿到吗？
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

2020-07-21 210
公司拖欠工资被注销了，我还能拿到工资吗
不可以的，因为注销材料中有一项报告，其中会载明：（1）债权债务是否已清缴完毕；（2）各项税款、职工工资是否已经结清；（3）报纸上是否发布注销公告；公司注销的注意事项有什么： 1、办理有限责任公司注销前，应先到登记机关办理清算组备案登记

2024-05-26 30
公司拖欠工资不能偿还，申请破产，能拿到工资吗
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。r有限公司的法定代表不承担责任。r不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产

2024-05-25 36

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公司不发工资老板还能拿到公款吗
不可以。用人单位应按照约定支付，无权扣除或拒绝支付。但是员工无权以公款抵扣，否则，可能涉嫌犯罪。《》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，

2022-08-25 15,340
劳动法规定辞职，公司不批，工资还能拿到吗
员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿； 2、依据劳动合同

2022-04-18 15,340
违法规章制度被公司开除能拿到工资么
公司应当支付工资，如因违反公司规章制度给公司造成损失，则公司有权扣除相应费用，否则，公司无权不支付工资，可向劳动监察大队投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决用人单位支付劳动报酬

2022-10-24 15,340
工资被收购员工不想拿新公司能拿到吗？
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法

2022-10-06 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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延期交房违约金能拿到吗
想要获得延期交房的违约金，首先可以和开发商进行协商。如果双方能够达成一致的意见，能够省去很多的流程和麻烦。如果双方达成了一致的意见，那么也最好是签订书面的赔偿协议，这样将开发商的赔偿义务固定下来。如果双方没有办法协商一致的，那么业主可以直接

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