怀孕二胎被辞职申请劳动仲裁受影响吗

2024-06-18 26

普法内容

可以申请劳动仲裁。为了更好地维护您的合法权益，建议您聘请专业的律师，专门为您办理此纠纷。本律师具有丰富的办案经验，愿意全心全意为您提供法律上的帮助，联系本律师，一切法律问题将得到迎刃而解。

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怀孕期的劳动妇女应在被辞退后多久申请劳动仲裁？
一年内。不要超过时效。

2024-07-07 15
怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准
怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准具体如下： 1、赔偿金=工作年限*解雇前12月的平均工资*2倍，即以经济补偿金的二倍赔偿。公司不得违规与孕期的女员工解除劳动合同，孕期的女员工受法律保护。除怀孕员工本人自愿离职和存在过失性辞退的外，公司违法解除劳动

2023-01-13 35
怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判
一、如果孕期被无理由辞退，单位的做法涉嫌违法解除劳动合同，员工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的

2020-06-19 208

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劳动仲裁申请书孕妇被辞
关于劳动仲裁申请书孕妇被辞，说明自己是哪天入职到该单位的。说明自己是什么时候怀孕的，强调目前正处于孕期。说明自己在哪天被单位辞退说明单位辞退的理由或者依据是什么。

2022-07-01 15,340
已怀孕解聘辞职被停薪调岗怎么申请劳动仲裁
怀孕降薪可以劳动仲裁吗？答案是可以的。单位行为是违法的，协商不成时，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇，劳动者依法维护自己的切身利益。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必

2022-08-26 15,340
怀孕生二胎影响吗
可以申请劳动仲裁。为了更好地维护您的合法权益，建议您聘请专业的律师，专门为您办理此纠纷。本律师具有丰富的办案经验，愿意全心全意为您提供法律上的帮助，联系本律师，一切法律问题将得到迎刃而解。

2022-10-29 15,340
怀孕被辞退仲裁申请是可以的吗
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

2023-06-01 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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