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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔
劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性辞退的,则可获得一个月工资的补偿;如果是被违法辞退的,可获得二个月工资的赔偿。
根据劳动相关法律规定,单位需在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动合同需包含社会保险的内容。所以,在单位绝对录取你之日起需为你购买社会保险,否则属违法。
贷款年利率在8%左右此年利率就不划算了XX的一年期个贷年利率是6.3%不要随便在一些平台贷款诸如XX公司的贷款年利率老贵的
试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日
醉驾判三个月,罚金一般是多少钱,人民法院会根据具体的情况来定。醉驾涉嫌危险驾驶罪。危险驾驶罪一般是指,触犯我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定,在醉酒状态,或者以追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,并危
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
低保一个月能领多少钱,要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度,一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内,城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障