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在商务领域中,业务代表在签署合同时无需单独承担合同义务和责任。他们的签名仅仅象征着其所代表之公司对于合同的承诺和责任承担。 若该签字者并非该单位的在职员工或者未得到充分的授权批准,那么在此情况下,相应的法律责任应由签字人自行承担。 合同条文
遇上销售人员私自签订合同,如果所盖的《销售合同章》并非你公司所有,是销售人员私自刻制的,那么销售合同无效,应当由该销售人员直接承担责任。如果该章是你公司在正常业务中使用的,结合其他情况,可能需要你公司承担合同责任,然后再追究该销售人员的责任
是的,一定要签订劳动合同.劳动合同里还要有负责条款和责任条款销售人员整天和钱,货打交道,出问题是常有的,所以一定要写明,什么样的问题由你负责,什么由公司负责。
遇上销售人员私自签订合同,如果所盖的《销售合同章》并非你公司所有,是销售人员私自刻制的,那么销售合同无效,应当由该销售人员直接承担责任。如果该章是你公司在正常业务中使用的,结合其他情况,可能需要你公司
公司员工(销售)可以代表公司签署合同,但是需要公司明确的授权委托书,否则员工就是无权代理了直接责任人是公司,因为员工是职务行为
销售人员和企业是雇佣关系,涉及到的合同包括劳动合同、员工保密协议、竞业限制协议等,只不过销售人员的劳动合同可能比普通岗位的劳动合同复杂一些,要明确薪资发放条件,提成方式等。
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付