民营企业需要遵守劳动合同法吗

2024-06-25 27

普法内容

民营企业：所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在《公司法》中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业。从我国民营企业的形成来看，目前主要有如下几种形式：一、是从个体户起家，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业。二、是朋友、同事参股合资开办的合伙企业。三、是国营或集体企业通过买断转型的企业等。其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有，其企业股份不断分散化、社会化。因此，民营企业从总体上看，虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题。私营企业：私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济，则是非公有制经济，现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。

《中华人民共和国公司法》
第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：\n（一）股东符合法定人数；\n（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；\n（三）股东共同制定公司章程；\n（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；\n（五）有公司住所。

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民营企业内部设备采购招标需要完全遵守招投标法吗
不属于大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目一般不强制要求。如果你们企业要求的话，那时你们内部的规定。

2024-06-17 19
合作合同需要遵守竞业协议嘛
合作方能签署竞业限制协议。合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。

2020-08-26 293
民营企业劳动合同工资不明是否合法
劳动合同中约定的工资不明不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。

2020-01-25 110

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2022-10-25 15,340
工作岗位及性质的变化, 企业在劳动合同中需要遵守劳动合同的规定吗
1.企业不得无故降职，需与员工协商一致，工作岗位及性质的变更意味着劳动合同的变化，员工可以提请劳动仲裁。劳动合同的变更是指双方当事人经协商一致对原订劳动合同的部分条款修改、补充、废止的行为。劳动合同的

2022-04-15 15,340
2022年私人企业可以不遵守劳动法吗
1、在中华人民共和国境内的企业，包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》 2、如果用人单位有违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333； 3、法律依据；（1）《劳动法》第

2023-01-03 15,340
私营企业车辆管理制度有什么需要遵守？
1. 驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一的意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。 2. 公司车辆禁止私自将车辆交

2022-07-25 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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企业租用农民的土地合法吗
我国法律已经作出了明确的规定，单位和个人都是可以使用国有土地和农民集体的土地。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理使用土地的责任。如果是由本集体经济组织以外的单位或者个人，来承包经营农民集体所有的土地的，那么就要经过三分之二以上的村

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