不及时支付员工工资有什么法律后果？

2024-06-03 49

普法内容

员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。企业拖欠员工工资的法律后果主要如下：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者数额较大，经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《刑法》第二百七十六条破坏生产经营罪由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果
用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果？根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-06-12 18
拖欠工资申请支付令后果有什么后果
如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院

2020-05-21 416
支付工资形式是什么样的工资支付有什么法律保障
根据国家相关法规，薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下，雇主有义务向员工支付由人民币构成的劳动报酬，但对于特殊性质的用人单位（例如外资企业），可以经审批后选择使用外币进行支付。除非遇到了法律规定或者由集体合同所明确的情形

2024-05-25 36

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公司何时支付员工工资的法律标准是什么？
雇主在解雇员工时，必须在解雇当天的同一时间结算清楚所有员工的工资。即使有正当理由解雇员工，但如果雇主在解雇员工后十天内没有结算工资，员工可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政部门投诉。在任何情况下，雇主都无

2024-12-02 15,340
深圳员工工资确定及支付时间的范围是什么？
关于工资的发放时间的规定， (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实

2022-04-16 15,340
企业员工工资构成及支付标准有没有法律规定
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2023-08-27 15,340
工资什么时候可以支付给员工？
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2021-10-14 15,340

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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开具空头支票的法律后果是什么
开空头支票的行为违反了相关法律规定，一般情况下是需要承担一定的罚款的。按照我国当前实施的法律规定，签发空头支票或者是签发和其预留的签章不符合的支票，不采用欺骗的手段取得财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额百分之五，但是，不少于一千元的

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发包人拒不支付工程款怎么办
发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定

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