不签劳动合同离职公司要因为这件事情罚款有办法吗

2024-05-10 5

普法内容

单位不签劳动合同属于违法行为，您可以立即解除劳动关系，如果罚款的话，可以向劳动监察大队举报。

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签劳动合同有违约金合法吗这件事情
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者

2024-06-24 5
公司能因为疫情不办理离职嘛
疫情期间公司要求员工不能离职不合法，一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。

2020-12-14 260
因为公司不签合同辞职后能赔偿吗
入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同，这属于违法行为

2021-05-19 24

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签劳动合同有违约金合法吗这件事情
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动

2022-07-25 15,340
物流公司劳动合同这件事情
与用人单位签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务，物流公司劳动合同这件事情正规用人单位都会要求与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同对用人单位与劳动者都有风险。

2022-06-30 15,340
我劳动者因为个人原因离职公司扣款合法吗?
如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人

2022-07-13 15,340
没签劳动合同，因为不服业调动辞职，公司能要赔偿吗
未签定劳动合同且不服业调动的员工。自己提出辞职。公司要赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律

2022-03-31 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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