想要知道的是多大年龄不支付误工费的啊？

2024-07-03 5

普法内容

1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。如果已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。 2、如果年龄超过了上述所说的退休年龄，但其仍然是家庭经济来源的主力，或者是自己生活的唯一来源，且客观上确实造成了其误工损失，法院应当支持要求给付误工费的诉讼请求。

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多大年龄不支付误工费，需要怎样区分
超过60周岁，法定意义上说，应该是属于丧失劳动能力的年龄，原则上，是不赔偿误工费的，但是确实从事工作的，出具相关证明，也会给予赔偿的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一

2023-08-24 5
退休年龄的不应支付误工费吗？
伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题；而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失

2024-06-07 8
误工费多大年龄不赔
多大年龄误工费不保护:交通事故受伤者对误工费没有年龄的限制。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算。

2020-11-16 175

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多大年龄不支付误工费，需要怎样区分
超过60周岁，法定意义上说，应该是属于丧失劳动能力的年龄，原则上，是不赔偿误工费的，但是确实从事工作的，出具相关证明，也会给予赔偿的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残

2023-10-21 15,340
想知道误工费谁支付的，是怎样回事的呢？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数

2022-07-25 15,340
误工费有无年龄限制的吗？大家知道吗？
所谓误工费，顾名思义，就是因为出了车祸，不能继续从事有报酬的工作，所造成的经济损失，没有工作的谈不上误工费，如果超过了退休年龄，领取了养老金，也同样没有误工费，是按照实际损失计算的，本人没工作，没有工

2022-07-10 15,340
误工费年纪大的返聘的是否需要支付？
年纪大的返聘的员工显然是需要支付误工费的，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一

2023-09-04 15,340

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当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

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晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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