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中介胡乱扣工资费用,可以通过以下方法举报:拨打12333举报;登录当地人社局劳动行政部门官方网站举报;直接去当地劳动行政部门办事部门举报;其他。
用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的
法律规定:用人单位应当及时足额支付劳动者报酬,不能无故克扣劳动者工资。所以用人单位的行为是违法行为,劳动者应当先与用人单位协商解决,无法协商解决的应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人改正,逾期不支付的,责
可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权。
法律规定:用人单位应当及时足额支付劳动者报酬,不能无故克扣劳动者工资。所以用人单位的行为是违法行为,劳动者应当先与用人单位协商解决,无法协商解决的应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会
老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣
如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也