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建设单位主要从以下方面判断施工单位是否存在“挂靠”: 实际施工的主体是否与总承包公司签订挂靠协议; 项目经理是否注册在总承包公司; 工程师、施工员、安全员、材料员、资料员等与总承包公司是否签订劳动合同,是否支付工资; 工程款项的收支是否经过
工程挂靠是属于违法的行为,会承担相应违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质
根据自己的意愿及用证单位的意愿签署证书挂靠合同,正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如:建造师三年,造价师四年,结构师三年,建筑师两年等),企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问,并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签
可以结合以下情况综合确定是否属于挂靠:挂靠人通常以挂靠人的名义参与招标,与发包人签订施工合同,挂靠人与挂靠人之间没有产权联系、劳动关系和财务管理关系。根据《营业税暂行条例》,建筑业总承包人将工程分包或
建设单位主要从以下方面判断施工单位是否存在“挂靠”: 实际施工的主体是否与总承包公司签订挂靠协议; 项目经理是否注册在总承包公司; 工程师、施工员、安全员、材料员、资料员等与总承包公司是否签订劳动合同
可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠:挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的。根据《营业税暂行条例》的规定,
项目挂靠属于违法行为,将承担相应的违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定威胁。可向建筑工程部门举报或向法院提起诉讼。最高法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》规定,承包人非法分包
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
建设工程合同涉及金额通常较高,在遇到建筑工程合同纠纷的时候应该用合法的手段来讨回自己的权益。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多,例如资质挂靠现象突出,非法转包现象突出,资金管理漏洞突出等。由于建设工程施工合同产生的纠纷,可以通过民事调解的方式
根据相关法律的规定,建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性,建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质,不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外,具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业,也不可以将本企业的名义借给其他不