*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
办补习班犯法。 违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行
教师罚钱当班费是犯法的,因为在我国只有行政机关才有权力进行行政处罚,教师并没有这种权力。从另一个方面讲学校教师是禁止向受教育者收取费用的,违规收取的应当退还,教育行政部门对直接负责的责任人员依法予以行政处分。
属于体罚学生的行为,如果造成学生伤害,要承担相应的赔偿责任。
学生再有过错,班主任打学生也是违法行为,依法应给予纪律处分,造成学生伤害的,还应承担赔偿的责任。学生有权向教育主管部门投诉。法律链接:《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构
学生违犯了班里的规定,应该给予批评教育,罚款是没有法律依据的,如果学校对学生进行罚款,是不合法的。
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
根据我国法律的相关规定,家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪,应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定,一般而言,打人致使轻微受伤,不构成犯罪,侵害人需承担行政拘留和罚款的责任,造成受害人轻伤以上的,即构成犯
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支