哪种情况下不能辞职，法律是如何规定的

2024-05-21 9

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不能辞职的情况《劳动合同法》没有这方面的规定，员工在任何情况下都可以辞职。员工辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。（5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。（6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。（7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

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不能认定为自首的情况有哪几种，法律如何规定
不能认定为自首的情节： 1、犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的； 2、投案后供述自己的罪行后又翻供的不能认定为自首，但一审判决前； 3、犯罪嫌疑人不同意或不知道他人报案，而是其亲友暗中报案协助公安机关将其抓获的，不应视为自首。【温馨提示】并不是

2024-05-25 20
不返还彩礼的5种情况是，法律如何规定
问题解答：不返还彩礼的5种情况是：男女双方已经办理结婚登记手续；男女双方办理结婚登记手续，并且已经实际共同生活；给付彩礼方，没有因为婚前给付彩礼导致生活困难的；彩礼已经用于夫妻共同生活的；男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的

2024-05-16 15
不知情的情况下运毒如何处,法律的规定是什么
行为人在不知情的情况下运毒的，通常而言不会被处罚。运输毒品罪在主观方面表现为直接故意，即明知是毒品而运输，过失不构成本罪。如果行为人主观上不明知是毒品，而是被人利用而实施了运输的行为，就不构成犯罪，不会被处以相应的刑罚。

2023-03-05 17

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哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
在下列情况下，用人单位违法辞退职工是违法的：职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过失性辞退或者裁员的方式与其解约的；劳动者不存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，而用人单位单方面与

2022-07-13 15,340
员工在何种情况下可以辞职？
在哪些情况下员工可以辞职呢？首先，在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职。其次，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，劳动者可以立

2024-12-26 15,340
不返还彩礼的5种情况是，法律如何规定
不返还彩礼的5种情况是：男女双方已经办理结婚登记手续；男女双方办理结婚登记手续，并且已经实际共同生活；给付彩礼方，没有因为婚前给付彩礼导致生活困难的；彩礼已经用于夫妻共同生活的；男女双方未办理结婚登记

2023-09-11 15,340
这种情况下,法律会如何判
（1）你可以让你母亲自书遗嘱，写明房产由你一个人继承，最好将遗嘱进行公证，这样日后能够避免不少纠纷。你所说的由你写份东西母亲签字、录音的方法需要有两个非利害关系人在场见证，这种方法在形式上要求严格，稍

2022-11-01 15,340

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01:02
担保人不担责是哪5种情况
担保人不承担保证责任的五种情形如下： 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，担保人不承担担保责任； 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的； 3、债务人转让债务的，未取得担保人

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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什么情况下强拆不违法
强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据

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