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合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的,法律特别规定。相关法律规定,当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在相关法律规定期间内提出异议的除外。
根据最高院《仲裁法解释》第7条后面一个“但书”的规定,“合同当事人约定纠纷时可以仲裁仲也可以诉讼的,仲裁协议无效。但时合同一方选择向仲裁机构申请仲裁,合同另一方未在仲裁法第20条第2款规定期间内提出异议的除外。”即我国《仲裁法》第20条第2
主合同约定仲裁,担保合同约定诉讼应当在借贷双方约定的法院提起诉讼。 至于担保合同没有约定,并不影响管辖法院的约定,因为借贷合同属于主合同,而担保合同是从合同,从合同必须服从主合同。
合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。
合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。
不可以,如果合同中既约定诉讼又约定仲裁,在这种情况下视为仲裁协议无效,不过,如果一方当事人申请了仲裁,另一方也没有在规定的时间内提出异议,仍然可以通过仲裁处理合同争议。
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
仲裁和诉讼主要有以下几点区别: 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议,双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商,只要一方向法院提起诉讼,符合法定条件的法院就会受理; 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解