劳动派遣合同可以解除吗

2024-05-09 9

普法内容

（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同（2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（3）劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的（4）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的（5）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的（6）劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的（7）劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的（8）劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的（9）法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（10）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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劳务派遣倒闭可以去劳动局解除合同吗？
这个劳动合同已经解除了。

2024-07-03 26
对劳务派遣不符合条件的可以解除劳动合同
被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2020-05-10 188
劳务派遣工哺乳期断工期可以解除劳动合同吗
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同是不行的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。发生这种情况，女职工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接申请劳动仲裁。

2020-04-29 177

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被派遣劳动者是否可以解除劳动合同？被派遣劳动者什么情况下可以解除
被派遣劳动者是否可以解除劳动合同？解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。按照

2022-05-15 15,340
劳动者可以解除派遣公司给的劳动合同吗
通常，劳动者与派遣公司签订书面劳动合同，面劳动合同，在合同中明确约定合同期限的劳动者在合同期间单方面解除与派遣公司的劳动合同的，根据《劳动合同法》第65条的规定，派遣劳动者不仅可以根据该法第36条的规

2021-10-19 15,340
不服从派遣是否可以解除劳动合同
你的情况是属于安排你到外省临时工作还是劳务派遣如果属于到外省短暂工作,你不服从,公司可以解除劳动,如果说是劳务派遣,公司方没有将派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违

2022-01-07 15,340
公司解除劳动合同的条件，劳务派遣劳动者可以解除劳动
被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商终止劳务派遣合同。劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面终止劳动合同：未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权

2021-12-22 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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