被公司开除，按劳动法最晚多久结算

2024-05-21 14

普法内容

公司开除你是合同的吗？你是因为什么原因公司把你开除了？如果公司是违法开除你，你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金给你的。

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离职最晚多久结算工资
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

2020-08-28 557
一审结束二审最晚多久开庭
一、一审结束二审最晚多久开庭 1、一审结束二审最晚一个月开庭。民事案件第二审立案之日起一般三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定，当事人不能在法定期间提起

2022-08-13 34
被动解除劳动通知书寄出后多久能离开公司
劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款（六项中的至少一项）规定解除劳动合同的，一般是当天提出第二天就可以解除，如果依据劳动合同法第三十八条第二款规定解除劳动合同，可以当场提出当场解除。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2024-05-09 18

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劳动仲裁开庭更改了相关主张，那最终仲裁结果最晚多久能出？是按开始受理案子算
劳动争议仲裁时限45日，最长不超过60日。劳动争议仲裁开庭之后多久作出裁决法律没有规定，但对整个仲裁时间，按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲

2022-07-08 15,340
新劳动法最晚多久交社保
劳动法未做规定，社会保险法规定自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2023-01-18 15,340
一审结束二审最晚多久开庭
一审结束二审最晚一个月开庭。民事案件第二审立案之日起一般三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定，当事人不能在法定期

2024-04-01 15,340
离职后最晚多久结算工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-08-19 15,340

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00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,458 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,605 15,340
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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