收到offer给的发工资的合法吗

2021-03-25 126

普法内容

书面上的offer薪资有法律效力。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作，如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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自离的有工资吗？到发工资日却没有给我发工资
只要工作一天就要发一天的工资。12号发工资到21多号都没发属于拖欠工资的违法行为了您可以此为由提出解除劳动合同要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。

2024-05-26 13
工资工资发到信用卡合法吗？
合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。另外，根据中国人民银行的相关

2020-07-14 1,997
15号工资发的20号没发的工资合法吗
需要是具体情形而定。公司规定每月十五号发工资，但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日，但最长不得超过十五日。

2021-05-01 35

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工作迟到发工资的合法法律
迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2022-06-09 15,340
暑假工签的合同到期不给发工资
涉及劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼

2023-06-02 15,340
辞工到期的人不给工资，这样合劳动发吗？
劳务派遣涉及到两层法律关系，即劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同关系以及劳动者与实际工作单位之间的实际用工关系，但是基于其特殊性，劳务派遣工人的工资是由劳务派遣单位进行发放的，依法及时足额的发放劳动者

2022-10-20 15,340
到了发工资的时候不发工资违法吗
到了发工资的时候不发工资属于违法行为，实践中，劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工

2022-01-26 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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