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代课老师五险一金个人和单位缴纳比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位0.5%~2%,个人不交;生育保险单位1%,个人不交;住房公积金单位和个人缴纳比例一致
单位应该为代课教师缴纳五险一金。“五险”即社会保险,又称社保。“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施,缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。
有的。交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵犯了你们的合法权益,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向
有的。缴纳社会保险,个人只承担工资的8%,其馀部分应由公司承担。这是公司应尽的义务,也是员工的合法权益,个人应全额承担,不履行义务,侵犯合法权益,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,向劳动监察大队通报,向执法
如果属于个人承担社保部分,单位无需承担
大学老师校外代课算违规。中小学校教师有偿补课违法,教师应当做好自己教书育人的本职工作,而不是为牟取利益而进行有偿补课。专业培训机构可以。严格教师管理,接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学