没满18可以劳动合同吗

2023-08-05 12

普法内容

已满16周岁，未满18周岁的，属于未成年工，可以与用人单位签订劳动合同。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未成年工。任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

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满16周岁未满18周岁可以跟公司签劳动合同吗？
没有限制了。

2024-07-02 18
我想打听打听如果没满18签劳动合同吗？
不满16周岁的属于童工，不能签订劳动合同（一些艺术类特殊岗位除外）。满16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。劳动法：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八

2024-05-06 9
签定劳动合同时未满18岁
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其

2024-04-24 14

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劳动合同没签满18可以合法解除吗
如果劳动者没满十八周岁的，但满十六周岁的，可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有

2022-11-12 15,340
我没有18岁想解除劳动合同可以吗
想要解除劳动合同，只要符合法定条件就可以。

2023-02-28 15,340
没满18可以签订劳动合同吗？法律的具体规定是怎样的？
不满16周岁的属于童工，不能签订劳动合同（一些艺术类特殊岗位除外）。满16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。劳动法：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳

2023-07-22 15,340
劳动合同未满18周岁有效吗？
要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但是，16岁以上未满18岁的市民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为

2021-10-24 15,340

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不满18岁可以有房产证吗
不满18岁可以有房产证。没有满18周岁的也是可以买房子的，不过18岁没有满是要限制民事行为的，但是不能自己进行转让和出租等等的，只有代理人才可以。未成年人可以作为产权人购买商品房，但其购房程序同成年人购房程序有所不同。8周岁以上、18周岁以

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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