腿十级伤残赔偿多少钱

2024-04-24 1

普法内容

对于员工因为工伤造成身体残疾并被评定为一级至十级伤残的情形，将由工伤保险基金给予一次性的伤残补贴，具体标准如下所示：首先，一级伤残将会全额得到本人工资×27的补偿。二级伤残将会获得本人工资×25的赔偿款。三级伤残可以享受本人工资×23的待遇。而如果遭受到四级伤残，其法定补偿标准即为本人工资×21。五级伤残会享受到的补偿额度为本人工资×18。同样的，六级伤残者也可得到本人工资×16的赔偿。至于七级伤残，其法定补偿标准为本人工资×13。八级伤残则对应着本人工资×11的赔偿。九级伤残的法定赔偿额度为本人工资×9。最后，十级伤残的法定赔偿标准为本人工资×7。值得注意的是，1－4级伤残津贴将由工伤保险基金承担支付责任，但若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。而对于5－6级伤残津贴，则应由用人单位在无法妥善安排工作的情况下进行支付，但若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，仍需由用人单位负责补足差额部分。关于“本人工资”的定义，特指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300％，则按照统筹地区职工平均工资的300％计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，则按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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伤残赔偿单件十级到十级需要赔偿多少钱
一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

2020-04-03 201
十级伤残和十级伤残一共能赔多少钱？
十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的应当自第二个月

2020-02-16 246
伤残鉴定十级赔多少钱
伤残鉴定为十级的，一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费，以及辅助器具费和残疾赔偿金。伤残鉴定一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

2021-04-25 9

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十级伤残赔偿多少钱十级伤残赔偿项目有哪些
工伤伤残赔偿标准： 1、《工伤保险条例》《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

2023-09-02 15,340
工伤十级伤残赔偿标准在十级伤残能赔多少钱
1、一次性伤残补助金18个月工资，由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一

2022-03-28 15,340
故意伤害十级伤残赔偿标准，故意伤害十级伤残赔偿多少钱，十级伤残赔
关于故意伤害十级伤残赔偿标准具体如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

2022-08-20 15,340
上海十级伤残赔偿多少钱，上海十级伤残怎么赔偿
根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工

2022-08-21 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

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