拖欠工资，但本人没有劳动合同，能高成功吗？

2024-06-26 16

普法内容

可以的。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。

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但是我们没有签劳动合同，去劳动局起诉成功率高吗？
没有书面劳动合同，若有其他证据证实你在该单位工作，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁认定与用人单位存劳动关系问题是不大的。

2024-06-11 24
没有签订劳动合同，但是有证人做证，拖欠工资不给
用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该用人单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院申请支付令。

2024-07-10 22
拖欠工资，去劳动局但是没有证据
有没有签订劳动合同之前的工资是怎么支付的，有没有转账记录尽量收集录音或者微信聊天记录等相关证据

2024-05-18 18

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私人老板不做了，没有合同，拖欠工资能不能起诉成功？
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
顺德没有劳动合同, 但是工资就是拖欠了
1不合法； 2可以要求以现金形式补偿； 3可以在顺义或丰台申请； 4建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁； 5可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳

2022-01-20 15,340
没有合同去劳动局起诉成功率高吗？
没有书面劳动合同，若有其他证据证实你在该单位工作，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁认定与用人单位存劳动关系问题是不大的。

2022-10-24 15,340
没有劳动合同交社保能成功吗
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积

2022-11-07 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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拖欠农民工工资最高判多少年
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

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