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分情况讨论:刑事犯罪是开除公职或者解除劳动合同的法定条件,单位一般会解除与你的关系。用人单位也可以不解除劳动合同。解除与不解除,用人单位是具有选择权的。如果用人单位予以解除劳动合同,那么就要按照规定在15日内给予办理相关手续。 根据《劳动法
可起诉处理, 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起
既然签了内退协议,就按内退协议履行,除非双方能协商单位同意你继续上班,那也可以
工取保候审期间能否回原单位上班,要看单位的规章制度是如何制定的。一般情况,员工犯罪被追究刑事责任,会被除名,肯定是不能回单位上班的。若规章制度规定了取保候审这种情况,需要解除劳动关系,那就不能回去上班
假期结束,劳动者未及时回单位上班导致旷工的,用人单位可以按照双方签订的劳动合同及用人单位合法有效的规章制度辞退员工。 《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
这要看本单位的一把手怎么做决定了,去留的主动权在单位。
户口迁出了还能迁回原籍。但是需要符合条件。办理外省市迁入本市的户口,应向迁入地派出所交验的证明证件: 1、迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证; 2、市局、分局开具的入户证明; 3、迁入户的居民户口簿; 4、毕业分配应持报到证,接收
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
二审维持原判不能上诉了。我国实行的是两审终审制,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。虽然不能再上诉,但是还可以申请再审。根据规定,当事人对已经发生法律效力的判决、