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征地房屋拆迁补偿标准 一、搬迁费和临时安置费(俗称过渡费) 搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准,在这里作者所列算的补偿标准,是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转房
培训机构拆迁的补偿拆迁主要有: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形。在这种情况下,拆迁补偿主要包括以下几个方面: 1. 对于公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价进行评估补偿。 2. 如果公司自建了厂房、
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形。针对拆迁补偿,主要包括以下几个方面: 1. 对于公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2. 对于自建的厂房、员工宿舍、仓库,
【法律意见】积极取证,证明自己没有违反劳动法的规定,开除员工是合法行为,若不能证明,单位会承担法律责任,给予员工相应赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
1、要看当地政府公布的补偿安置方案,原则上按公布标准进行补偿。政府不公布补偿标准则违法,可通过申请政府信息公开的方式知晓补偿安置标准。 2、在此之前,不要轻易签订补偿协议。及时对征收项目用地的审批、立
国家拆除违建是否有补偿款,要根据实际情况来定。危房拆除也就是危房改造,危房改造是有补偿的。拆除被认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。违法建筑可以让当事人自行拆除。如果违建一方不自觉拆除的,那么一般会让县级以上地方人民政府城乡
拆迁补偿不公平已签字的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后,利益遭受到不合法的侵害时,是可以维权的,维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的