未建立工会组织的用人单位解除合同吗?

2021-02-22 64

普法内容

没有工会就通过职代会与用人单位解除合同。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将处理结果书面通知职代会。

《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

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没有建立工会组织的单位要缴纳工会经费吗
工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向

2024-06-15 11
用人单位或工会组织申报的
工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。工伤认定流程及申请需提供的材料 2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送） 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原

2024-06-01 6
用人单位未到期就解除与员工的合同，合法吗？
不合法，可以要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2024-06-05 22

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劳动者组织罢工，用人单位是否有权单方解除劳动合同
劳动者组织罢工，用人单位是否有权来处罚劳动者的合法性，取决于罢工原因的过错方，如果过错方是用人单位，恭喜你，你没权利来合法解除。如果罢工原因最后被人社局认定是劳动者无理取闹，那么用人单位就可以合法开除

2022-10-06 15,340
组织单位解除劳动合同怎么写文件？
员工姓名：所在单位：劳动合同期满时间：年月日本通知发出时间：年月日通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月

2022-08-10 15,340
如何解除劳动合同工会组织
解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的

2022-07-16 15,340
用人单位单方解除劳动合同工会有权解除合同的权利吗？是否有权解决
《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通

2022-03-05 15,340

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00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:35
协助组织罪会判缓刑吗
根据我国刑法规定，并不存在“协助组织罪”这一罪名，与此表述最相接近的是“协助组织卖淫罪”。协助组织卖淫罪的犯罪分子，有可能被判处缓刑。具体来说，协助组织卖淫罪的法定刑期分为五年以下有期徒刑和五年以上十年以下有期徒刑两档刑期。适用缓刑的基本

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