连续工龄和不连续工龄在退休时有何区别

2023-07-05 8

普法内容

工龄可分为一般工龄（或不连续工龄）和连续工龄： 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括连续工龄在内。 2、连续工龄，包括职工在各个单位按国家规定应计入的全部工作时间，连续工龄是一般工龄的组成部分，是计算职工退休时养老保险待遇的依据。

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退休不给连续工龄
劳动部门投诉

2024-07-06 17
工龄不连续退休有什么影响
工龄不连续对退休没有影响。退休时享受养老保险待遇的依据： 1、有没有达到退休年龄，这个比较好理解，男员工60周岁，女员工50周岁，其他特殊工种提前退休的参照相关规定； 2、养老保险有没有累计缴满15年。这个是累计缴满15年，并不是连续缴纳

2023-06-05 13
退休连续工龄怎样计算
职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。

2020-11-17 255

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本科工龄连续工龄区别
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《

2022-03-21 15,340
公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
对于工作单位变更的情形下，是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在

2022-09-11 15,340
本单位连续工龄和本企业工龄的区别？
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《

2022-04-24 15,340
工作年限和连续工龄
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用

2022-05-10 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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担保和连带担保的区别
保证分为一般保证和连带保证，连带保证需要当事人在合同中明确约定担保方式为连带保证，合同中没有约定或者约定不明确的为一般保证。一般保证的保证人享有先诉抗辩权，也就是说债权人在对债务人采取诉讼或者仲裁措施并就其财产强制执行之前，保证人有拒绝承担

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