2022年，对工作不满公司开除有赔偿吗

2024-07-07 18

普法内容

可以要求补偿的

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2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿？
有。每年一个月工资的经济补偿金。

2024-07-06 26
2022年，被公司开除买的交通工具能叫公司赔偿吗
由于您是在校实习生，并非劳动者，所以您不受劳动法保护。但是您与公司签订了实习合同，所以您与公司成立合同关系，受该合同约束。如果实习合同中对您现在的情况有相关约定的，则您按约定处理即可。如果没有约定的，公司强制您不得请假，并以您请假为理由开除

2024-06-03 14
未在公司做满一年，如被公司开除，有赔偿金吗？
单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

2024-06-14 17

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工作满一年，开除需赔偿多少？
根据你的情况回答如下： 1、公司正常解除补偿一个半月工资的数额；如果违法解除赔偿3个月个工资数额； 2、只要单位支付了补偿金或者赔偿金不要开证明； 3、你交接是你自己的工作范围内容啊。

2022-10-06 15,340
员工工作满19年被开除赔偿多少
解除合同，需要支付经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，应当申请劳动仲裁，需要准备劳动合同或者是能够证明劳动关系的证据

2022-10-30 15,340
公司开除员工怎么赔偿，我在公司工作了两年被开除过
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司

2022-04-21 15,340
开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-22 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,616 15,340
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,631 15,340
01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

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