在厂门口打架警方可以代表厂方开除吗

2021-05-09 116

普法内容

职工在厂门口打架，警方是不可以代表工厂开除职工的。将职工开除属于用人单位的权利，而警方的职权是管理纠纷。用人单位如果认为职工打架严重违反规章制度或者被追究了刑事责任，是可以将职工开除的。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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因打架被厂方开除可以索要陪尝金吗？
有过错的，厂方可以开除。

2024-06-14 23
在工厂打架被无薪开除合理吗
可以向劳动局投诉。

2024-06-11 25
在厂里打架了，开除能给予补偿吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-13 29

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为了厂里在厂门口双方打架都有伤怎么处理
按照法律规定，员工因违反法律规定受伤的不属于工伤，打架属于违反法律规定，工厂没有任何责任，假如员工打架造成工厂损失，工厂还可以要求员工赔偿。关于赔偿问题，打架双方要自行调解，一般伤轻的赔伤重的或先动手

2022-10-07 15,340
在厂里打架了员工可以直接开除吗
1、如因次要原因解除劳动合同，只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一，规章制度的内容必须符合法律、法规的规定，并通过民主程序公之于众。其次，劳动

2021-11-15 15,340
在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗？
因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动

2022-10-08 15,340
在厂门口和保安的保安打架厂里能解雇吗
得看你们公司的规章制度对此有没有规定，没规定的话原则上不得解雇。

2022-11-01 15,340

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00:47
工厂买的社保在哪里可以查
工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然

7,626 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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小孩的户口在男方,怎样可以转到女方
小孩的户口在男方，转到女方的流程如下： 1、向迁入地派出所提出请求：首先需要向现在户口所在地派出所提出迁出的申请，拿户籍证明和有关材料到迁入地的市级公安局的户政科申请迁入； 2、迁入地派出所审查，符合条件的，同意迁入，拿到户政科签发的《准迁

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