劳务派遣教师待遇具体是哪些？其规定是哪些？

2024-06-07 10

普法内容

有编制就是正式职工，待遇按事业单位职工，都是政府统一规定，人事关系在当地人事局合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有纠纷找学校合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系

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劳务派遣公司分包，具体有哪些规定？
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是法律允许

2024-06-12 15
劳务派遣劳动合同包括哪些内，具体规定有哪些
劳务派遣劳动合同包括下列内容：派遣单位与被派遣劳动者的名称或姓名、住所等信息；派遣的期限；劳动合同的期限、劳动者的工作内容、时间和地点；用工单位的基本情况；以及工资支付方式等。

2024-04-17 14
劳务派遣怎么交社保，具体规定有哪些
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：（1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；（2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；（3

2024-05-07 10

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哪些是劳务派遣工伤工资待遇？有那些待遇？
参照《工伤保险条列》，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是劳务派遣工伤工资待遇

2022-08-09 15,340
劳务派遣工享受哪些待遇, 劳务派遣工是否享受国家的劳动保护待遇？
劳务派遣工享受的待遇：我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班

2022-03-08 15,340
劳务派遣可享医疗期待遇吗,有哪些规定
劳务派遣的劳动者可以享受医疗期待遇。根据法律规定，派遣单位应当为派遣工购买社会保险，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇。同时劳动者在接受医疗服务内，派遣单位应当支付停工留薪工资。

2023-08-12 15,340
哪些是劳务派遣型工作安排，具体解释是哪些
劳务派遣型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是企业的一种新的用人行为，也是经济社会的一种新现象。简单概括，劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的

2022-07-31 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的

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