劳动争议起诉状怎么写

2024-05-15 10

普法内容

在撰写劳动争议起诉状之际，务必要涵盖如下几个关键的构成要素：首先是关于原被告双方的基本信息，包括每一方当事人的名字、性别、出生年月、民族、祖籍、所在单位、居住地址以及相应的身份证明号码等。若是涉及到法人或者其他团体组织的话，则应该详细提及其全名、总部所在地点、现任领导及负责人员的姓名、职位以及联系方式；其次是清晰表述出向法院申请判决的具体要求，比如说要求撤销某一项裁定文件、公开否认存在劳动关系、判令被告方归还所属公司的财物等等。而在是否存在劳动关系的问题上，务必阐明其来龙去脉，并且附带相关的证实性凭证。关于事实和理由这两个重要部分，主要陈述纠纷发生的背景情况以及与其关联的证据，其中对于纠纷性质、善恶影响、产生后果以及责任归属进行概括性的分析阐述，并且必须指明提出上述诉讼请求所具有的法律依据及其详尽的条文规定作为佐证。为了确保起诉状能够得到妥善处理，还需要提供每位被告人的副本，且所有副本均须经人民法院正式送达给被告人手中。同时，须列明证据清单，当中要列举并说明所有提交的证据及其对应的证明对象。最后是起诉状的尾部和签署部分，需注明提交该份民事诉状至何种级别的人民法院；在右下角位置，由具状人注明相关签名及公章，并注明递交诉状的时间和月份、年份即可。如若附有物证或书证资料，也须在清单中加以明确标识。以上所有内容都应以钢笔、毛笔手写或使用打印机打印，且体例分为黑字印刷的正本和浅色字体印刷的副本两部分。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2022-08-24 15,340
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