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可以起诉对方要求赔偿,索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔;索赔的项目主要有前面6项再加上伤残赔偿金、
依据我国相人身损害司法解释的规定,把他人的牙齿打落的,责任人需要给予受害人的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减
自己被他人打掉一颗牙,可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。被人打掉一颗牙属于治安案件,可以追究打人者行政责任。
及时申请伤情鉴定和伤残赔偿。我可以帮助到你,如有需要可来电。北京市XX,全国优秀律师事务所。
依据我国刑法的规定,打架打掉一颗牙的不会造成轻伤以上的伤情,所以不构成犯罪,但可以进行治安管理的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘
构成轻伤了,两种选择一种报警处理,由公安作伤情鉴定,追究对方刑事责任及民事赔偿责任.第二种就单纯要求民事赔偿.大概构成十级伤残,如是城镇户的伤残赔偿金46300元,如是农业户伤残赔偿金只有15222元
这个先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄计算工伤的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能