公司在合同期内解雇职工的，职工应得到什么赔偿

2024-06-18 4

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有证据材料的话，按工作年限一年支付2个月工资的赔偿金。

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哺乳期公司解雇合同，该得到什么样的赔偿
如果公司非法解除劳动合同，应支付赔偿金，按照08年之前每满1年折合1个月的赔偿金，08年之后每满1年折合2个月工资的赔偿金。6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个与的经济补偿金。

2024-07-08 7
家属在职工职工因公死亡应该得到哪些赔偿
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

2020-03-26 144
无期限合同公司倒闭职工应赔偿什么？
公司倒闭不用赔偿无期限合同职工，但是应该支付补偿金。经济补偿金应该按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已经年满六个月以上但是不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-26 97

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职工在一年内被解雇应该得到什么赔偿
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同

2023-08-16 15,340
员工在公司得了职业禁忌症，公司和员工解除合同，员工应得到什么补偿
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了； 2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济

2024-08-23 15,340
公司解除合同三期女职工应赔偿什么
如果是公司与劳动者协商一致解除劳动合同，那么公司应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。当然对于三期女职工来说，

2022-10-18 15,340
已退休职工被解雇是否应该得到赔偿
已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任

2023-12-17 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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